Centro Evaluador de competencias laborales<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tPrograma basado en competencias laborales con el aval de la SEP- CONOCER.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/cdeotorres.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imagen-vertical-de-los-colegas-del-negocio-que-cooperan-para-alcanzar-mejores-resultados-para-su-compania-97117658.jpg\")
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\tImportancia para tu empresa<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tLa Gesti\u00f3n por competencias permite identificar las capacidades de los individuos para que ocupen diversos puestos de trabajo a trav\u00e9s de un perfil cuantificable y medible de manera objetiva.
<\/p>
La Gesti\u00f3n por competencias busca incrementar la contribuci\u00f3n de cada colaborador a la generaci\u00f3n de valor de la empresa, mediante acciones que permitan el logro de los objetivos que se definan en cada una de las \u00e1reas de la organizaci\u00f3n.
<\/span>La Gesti\u00f3n por competencias alinea la administraci\u00f3n del talento a la estrategia de negocio de una empresa. Esto aumenta su capacidad de respuesta ante las cambiantes exigencias del mercado.
<\/span>
En los \u00faltimos a\u00f1os, las organizaciones han utilizado el t\u00e9rmino competencia para describir las caracter\u00edsticas humanas que identifican los comportamientos de los empleados cuando realizan su trabajo con alto desempe\u00f1o.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\tVentajas<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t- Facilita la definici\u00f3n de perfiles profesionales que ayudan a aumentar la productividad en una empresa.<\/li>
- La formaci\u00f3n de equipos que tengan las competencias que se requieren para el \u00e1rea espec\u00edfica en la que se desenvuelven.<\/li>
- Garantiza la mejora continua de los colaboradores.<\/li>
- Crea un mejor clima laboral.<\/li>
- Baja el absentismo y la rotaci\u00f3n de los empleados.<\/li>
- Se mide el cumplimiento de las personas de forma cuantitativa y cualitativa mediante la observaci\u00f3n directa.\u00a0\u00a0<\/li>
- Se logra la optimizaci\u00f3n de los resultados de la empresa.<\/li>
- La compensaci\u00f3n justa en base en el aporte al valor agregado que cada empleado le otorga a la organizaci\u00f3n.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
![\"\"](\"https:\/\/cdeotorres.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/statue-g3b41a714c_1920-768x1024.jpg\")
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\tCERTIFICACIONES<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/cdeotorres.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/397.01-1007x1024.png\")
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tVer m\u00e1s<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\tDescripci\u00f3n general del Est\u00e1ndar de Competencia:
<\/b><\/span>El presente EC eval\u00faa la preparaci\u00f3n de la documentaci\u00f3n para realizar la vigilancia a un centro\u00a0<\/span>de trabajo, la forma en que realiza la revisi\u00f3n documental y de las instalaciones del mismo, el\u00a0<\/span>informe de resultados que se elabora, as\u00ed como aquellos documentos que se derivan de la\u00a0<\/span>vigilancia realizada y los conocimientos espec\u00edficos sobre la normatividad de la STPS en materia\u00a0<\/span>de seguridad y salud aplicables al centro de trabajo.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tObtener certificaci\u00f3n<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/cdeotorres.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/076-1007x1024.png\")
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tVer m\u00e1s<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\tDescripci\u00f3n general del Est\u00e1ndar de Competencia:<\/span>
Este EC contempla las funciones que una persona realiza para evaluar la competencia de candidatos
con base en Est\u00e1ndares de Competencia cumpliendo los principios de transparencia, imparcialidad y objetividad.
El presente Est\u00e1ndar de Competencia se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tObtener certificaci\u00f3n<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/cdeotorres.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/391.01-1007x1024.png\")
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tVer m\u00e1s<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\tDescripci\u00f3n general del Est\u00e1ndar de Competencia<\/span>
El presente EC establece los criterios para la evaluaci\u00f3n y certificaci\u00f3n de la persona que integra una comisi\u00f3n de seguridad e higiene dentro de un centro de trabajo, y el cual incluye solicitar al representante del centro de trabajo de manera verbal la documentaci\u00f3n correspondiente, requerir el acta de constituci\u00f3n de la comisi\u00f3n de seguridad e higiene; Realizar el recorrido de\u00a0verificaci\u00f3n de seguridad e higiene, corroborando que asistan los integrantes de la comisi\u00f3n;
elaborar el acta de verificaci\u00f3n de las condiciones de seguridad e higiene del centro de trabajo, registrando los datos del centro de trabajo. Tambi\u00e9n establece los conocimientos te\u00f3ricos,
b\u00e1sicos y pr\u00e1cticos con los que debe contar para realizar un trabajo, as\u00ed como las actitudes relevantes en su desempe\u00f1o.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tObtener certificaci\u00f3n<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/cdeotorres.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/217.01-1007x1024.png\")
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tVer m\u00e1s<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\tDescripci\u00f3n general del Est\u00e1ndar de Competencia:<\/span>
Este EC contempla las funciones que El est\u00e1ndar de competencia impartici\u00f3n de cursos de formaci\u00f3n del capital humano de manera
presencial y grupal contempla las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de
capacitaci\u00f3n. Preparar la sesi\u00f3n mediante la planeaci\u00f3n de la sesi\u00f3n y la comprobaci\u00f3n de la existencia
y el funcionamiento de los recursos requeridos para la sesi\u00f3n. Conducir la sesi\u00f3n realizando el encuadre,
desarrollo y cierre, empleando t\u00e9cnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje. Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacci\u00f3n de
los participantes\/capacitandos.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tObtener certificaci\u00f3n<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/cdeotorres.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/680-1007x1024.png\")
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tVer m\u00e1s<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\tDescripci\u00f3n general del Est\u00e1ndar de Competencia<\/span>
El presente documento establece y define las funciones elementales que una persona debe realizar para ser competente en la funci\u00f3n de supervisi\u00f3n en seguridad industrial, para l\u00edderes de equipos de trabajo; dichas funciones abarcan desde prever, coordinar y reportar acciones para prevenir peligros y riesgos generadores potenciales de accidentes en cualquier sector laboral.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Programa basado en competencias laborales con el aval de la SEP- CONOCER.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t La Gesti\u00f3n por competencias permite identificar las capacidades de los individuos para que ocupen diversos puestos de trabajo a trav\u00e9s de un perfil cuantificable y medible de manera objetiva. La Gesti\u00f3n por competencias busca incrementar la contribuci\u00f3n de cada colaborador a la generaci\u00f3n de valor de la empresa, mediante acciones que permitan el logro de los objetivos que se definan en cada una de las \u00e1reas de la organizaci\u00f3n. Descripci\u00f3n general del Est\u00e1ndar de Competencia: Descripci\u00f3n general del Est\u00e1ndar de Competencia:<\/span> Descripci\u00f3n general del Est\u00e1ndar de Competencia<\/span> Descripci\u00f3n general del Est\u00e1ndar de Competencia:<\/span> Descripci\u00f3n general del Est\u00e1ndar de Competencia<\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\tImportancia para tu empresa<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
<\/p>
<\/span>La Gesti\u00f3n por competencias alinea la administraci\u00f3n del talento a la estrategia de negocio de una empresa. Esto aumenta su capacidad de respuesta ante las cambiantes exigencias del mercado.
<\/span>
En los \u00faltimos a\u00f1os, las organizaciones han utilizado el t\u00e9rmino competencia para describir las caracter\u00edsticas humanas que identifican los comportamientos de los empleados cuando realizan su trabajo con alto desempe\u00f1o.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\tVentajas<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\tCERTIFICACIONES<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
<\/b><\/span>El presente EC eval\u00faa la preparaci\u00f3n de la documentaci\u00f3n para realizar la vigilancia a un centro\u00a0<\/span>de trabajo, la forma en que realiza la revisi\u00f3n documental y de las instalaciones del mismo, el\u00a0<\/span>informe de resultados que se elabora, as\u00ed como aquellos documentos que se derivan de la\u00a0<\/span>vigilancia realizada y los conocimientos espec\u00edficos sobre la normatividad de la STPS en materia\u00a0<\/span>de seguridad y salud aplicables al centro de trabajo.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Este EC contempla las funciones que una persona realiza para evaluar la competencia de candidatos
con base en Est\u00e1ndares de Competencia cumpliendo los principios de transparencia, imparcialidad y objetividad.
El presente Est\u00e1ndar de Competencia se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
El presente EC establece los criterios para la evaluaci\u00f3n y certificaci\u00f3n de la persona que integra una comisi\u00f3n de seguridad e higiene dentro de un centro de trabajo, y el cual incluye solicitar al representante del centro de trabajo de manera verbal la documentaci\u00f3n correspondiente, requerir el acta de constituci\u00f3n de la comisi\u00f3n de seguridad e higiene; Realizar el recorrido de\u00a0verificaci\u00f3n de seguridad e higiene, corroborando que asistan los integrantes de la comisi\u00f3n;
elaborar el acta de verificaci\u00f3n de las condiciones de seguridad e higiene del centro de trabajo, registrando los datos del centro de trabajo. Tambi\u00e9n establece los conocimientos te\u00f3ricos,
b\u00e1sicos y pr\u00e1cticos con los que debe contar para realizar un trabajo, as\u00ed como las actitudes relevantes en su desempe\u00f1o.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Este EC contempla las funciones que El est\u00e1ndar de competencia impartici\u00f3n de cursos de formaci\u00f3n del capital humano de manera
presencial y grupal contempla las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de
capacitaci\u00f3n. Preparar la sesi\u00f3n mediante la planeaci\u00f3n de la sesi\u00f3n y la comprobaci\u00f3n de la existencia
y el funcionamiento de los recursos requeridos para la sesi\u00f3n. Conducir la sesi\u00f3n realizando el encuadre,
desarrollo y cierre, empleando t\u00e9cnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje. Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacci\u00f3n de
los participantes\/capacitandos.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
El presente documento establece y define las funciones elementales que una persona debe realizar para ser competente en la funci\u00f3n de supervisi\u00f3n en seguridad industrial, para l\u00edderes de equipos de trabajo; dichas funciones abarcan desde prever, coordinar y reportar acciones para prevenir peligros y riesgos generadores potenciales de accidentes en cualquier sector laboral.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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