Este Estándar contempla las funciones elementales que una persona debe desempeñar para la
evaluación de quienes evalúan la competencia laboral de candidatos, con base en Estándares de
Competencia y contiene los siguientes criterios a demostrar:
-
Preparar la evaluación presentando y acordando el plan con el candidato.
-
Verificar las condiciones conforme al estándar de competencia.
-
Comunicar instrucciones claras para aplicar el instrumento de evaluación.
-
Recopilar evidencias de: desempeño, productos, actitudes, valores y conocimientos.
-
Revisar resultados para emitir juicios de competencia (cumplimiento o incumplimiento).
-
Comunicar el juicio final al candidato, cerrando el proceso.
- Contar con conocimientos teóricos básicos y demostrar actitudes profesionales adecuadas para garantizar un desempeño ético y objetivo.
Propósito del estándar:
Servir como referente para la evaluación con fines de certificación de las personas que evalúan la
competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia y aseguran la excelencia en
el proceso de evaluación de competencia.
Ideal para: Evaluadores, capacitadores y gestores de talento.
