El estándar de competencia impartición de cursos de formación del capital humano de manera
presencial y grupal contempla las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de
capacitación. Preparar la sesión mediante la planeación de la sesión y la comprobación de la existencia
y el funcionamiento de los recursos requeridos para la sesión. Conducir la sesión realizando el encuadre,
desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de
aprendizaje. Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de
los participantes/capacitados.
Propósito del estándar:
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que imparten cursos de
formación del capital humano de manera presencial y grupal.
Ideal para:
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Instructores y facilitadores de capacitación.
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Profesionales de recursos humanos y desarrollo organizacional.
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Coordinadores de formación y docentes en empresas o instituciones.
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Personas que buscan fortalecer sus habilidades en enseñanza grupal presencial.
